Forniamo consulenze esperte sia ai datori di lavoro che ai dipendenti per la gestione degli adempimenti e la risoluzione delle controversie di lavoro, sia davanti alla Commissione del Lavoro, sia nei tribunali statali e federali, sia attraverso l'arbitrato privato e la mediazione.

Sulla base della nostra vasta esperienza, riteniamo che le strategie preventive proattive siano fondamentali per i datori di lavoro al fine di ridurre le controversie. Per questo motivo, offriamo una guida personalizzata su diversi fronti chiave: implementazione di pratiche documentali efficaci, formazione ed educazione dei manager, sviluppo di politiche occupazionali e manuali per i dipendenti, redazione e negoziazione di accordi di lavoro, consulenza e separazione, garanzia di conformità alle leggi sulla discriminazione e sulle molestie, gestione di piani di stock option e di acquisto di azioni da parte dei dipendenti, esecuzione di riduzioni del personale, riduzione dei rischi di responsabilità e supervisione delle indagini interne. Il nostro obiettivo è fornire ai clienti gli strumenti e le conoscenze per promuovere un ambiente di lavoro conforme e produttivo.